KM Communicatie
Tekstbureau KMcommunicatie
Personeelsadvertentie Schrijven
Redactie, Tekstschrijven, Tekstadvies en Coaching

Link Home

KM Communicatie
Link Over Ons
Link Diensten
Link Contact

Onze Publicaties
Link Time management en werkdruk
Link E-mailen, spelfouten en spam
Link E-mailen en omgangsvormen?
Link Zakelijke e-mailteksten
Link Netiquette
Link Commercieel e-mailen

Coaching en Training
Link Algemeen
Link Hulp bij solliciteren
Link Notuleren op de laptop
Link Klantgericht telefoneren
Link Time management
Link Schrijven: een brief schrijven
Link Stappenplan: werkwoordspelling

Inburgeringsmateriaal
Link Inburgeringsmateriaal
Link Pasen
Link Koninginnedag
Link Kerstmis
Link Nieuwjaar

Link Interessante Sites

Tekst
Link Een brief schrijven
Link Condoleancebrieven
Link Een personeelsadvertentie schrijven
Link Burgergericht schrijven
Link Een column schrijven
Link Gelegenheidsteksten
Link Teksten op uw kerstkaart
Link De Speech van de Trouwambtenaar
Link Iemand Feliciteren


Ontspanning op het platteland
Workshops voor team of familie
Link Workshop Creatief Schrijven en Aquarelleren
Link Workshop Creatief Schrijven in de Vrije Natuur

Logeren in ons appartement
Link Vakantie in Groesbeek


Personeelsadvertentie Schrijven
Personeelsadvertentie Schrijven
Personeelsadvertentie Schrijven
Personeelsadvertentie Schrijven
Personeelsadvertentie Schrijven

Een personeelsadvertentie schrijven? Tja, daar mag u gerust eerst eens even over nadenken. Zeker wanneer u deze advertentie in een krant wilt laten plaatsen, kost het u veel geld. Bij ieder woordje rinkelt de kassa. Ook hier geldt dus: schrijven is schrappen.

Om te beginnen zult u zich af moeten vragen wat het doel van de personeelsadvertentie is:
  • u bent op zoek naar personeel
  • u wilt dat uw bedrijf leuk naar buiten komt
  • iets anders?
Ga er maar vanuit dat het op zoek gaan naar personeel en uw bedrijf leuk naar buiten brengen, hand in hand gaan. Mensen die op zoek zijn naar werk, lezen over uw bedrijf. Maar mensen die niet op zoek zijn naar werk, zien uw advertentie ook.



Uw doelgroep is dus de gemiddelde krantenlezer. Nu heeft de ene krant een ander publiek dan de andere krant. In het NRC en De Volkskrant zoeken hoger opgeleiden doorgaans naar vacatures, in streekkranten zoeken mensen naar werk in de omgeving. In de Telegraaf en het Algemeen Dagblad zoeken erg veel mensen werk op allerlei terreinen etc.

Tip 1. Pas uw toon en uw lay out aan bij de krant waarin u adverteert.
In uw advertentie mag u niet discrimineren. Dat betekent dat u geen voorkeur uit mag spreken voor blanke, bruine of zwarte kandidaten. U mag ook geen voorkeur uitspreken voor jonge of oude, mannelijke of vrouwelijke kandidaten. Daar zijn wat uitzonderingen op.

Tip 2. De volgende zin kunt u gebruiken wanneer u toch vooraf een categorie uit wilt sluiten:
Gezien de samenstelling van het team, gaat onze voorkeur uit naar vrouwelijke kandidaten.

Tip 3. Checklist voor het schrijven van een personeelsadvertentie
Gezien de samenstelling van het team, gaat onze voorkeur uit naar vrouwelijke kandidaten.
  • Naam van het bedrijf
  • Webadres van de website van het bedrijf
  • Correspondentie-adres/e-mailadres
  • Contactpersoon en telefoonnummer contactpersoon
  • Wat doet het bedrijf
  • Om welke functie gaat het
  • Hoeveel uur per week
  • De inhoud van de functie
  • Wat verwacht u van de kandidaat: aan welke eisen moet deze voldoen
A.W. Kooijmans
-tekstschrijver-
Personeelsadvertentie Schrijven
Personeelsadvertentie Schrijven

© 2007 KM Communicatie. Alle rechten voorbehouden.